Claude Code Guide
Read in English

২০ মিনিট / beginner / 5 ধাপ

২০ মিনিটে একটা Performance Review লিখুন

Team-এর কোনো সদস্যকে নিয়ে আপনার এলোমেলো notes paste করুন। হাতে পাবেন গোছানো, balanced, specific একটা review, submit করার জন্য ready।

Performance review কষ্টের কারণ, কয়েক মাসের স্মৃতিকে গোছানো লিখিত feedback-এ আনতে হয়, আর সেটা হতে হয় fair, specific আর গঠনমূলক। বেশিরভাগ manager হয় অস্পষ্ট কিছু লেখেন ("দারুণ collaborator!"), নয়তো শব্দ বাছতে দুই ঘণ্টা কাটিয়ে দেন। Structure সামলাবে Claude। সত্যিটা দেবেন আপনি।

কোথায় follow করবেন

যা লাগবে: একটি Claude account। Browser-এ claude.ai খুলুন, অথবা Claude desktop app ব্যবহার করুন।

  1. ধাপ 01 / 05

    Claude-কে context দিন

    শুরুতে Claude-কে বলুন কার review লিখছেন, উনি কোন level-এ আছেন, আর কোন কোন dimension গুরুত্বপূর্ণ। যত specific হবেন, output তত কাজে লাগবে।

    Prompt
    আমার একজন direct report-এর annual performance review লিখতে হবে। Structure করতে help করবেন?

    আপনি যা দেখবেন

  2. ধাপ 02 / 05

    আপনার raw observation paste করুন

    এখানে নিজেকে আটকাবেন না। এলোমেলো notes, bullet point, Slack message, যা আছে paste করুন। Claude সব মিলিয়ে গুছিয়ে নেবে।

    Prompt
    উনার নাম Priya, Senior PM। Strong দিক: onboarding redesign lead করেছে, activation 40% বেড়েছে, সময়মতো ship করেছে। দুর্বল দিক: দুবার sprint-এর শেষ দিকে এসে change control ছাড়াই requirement বদলেছে। Engineering এটা flag করেছে। Technically strong, কিন্তু engineering-এর সঙ্গে collaborator হিসেবে আরও grow করতে হবে।

    আপনি যা দেখবেন

  3. ধাপ 03 / 05

    গোছানো draft তৈরি করুন

    Claude পুরো review লেখে: সার্বিক summary, প্রতিটা dimension-এর rating আর মন্তব্য, আর সামনের দিকে তাকানো একটা শেষ অংশ।

    Prompt
    পুরো review-টা draft করুন।

    আপনি যা দেখবেন

  4. ধাপ 04 / 05

    Specific তথ্য দিয়ে আরও ধারালো করুন

    সাধারণ feedback অন্যায্য মনে হয়। আসল result-এর সঙ্গে জোড়া আরও নির্দিষ্ট ভাষা দিয়ে যেকোনো section শক্ত করতে Claude-কে বলুন।

    Prompt
    Impact section ভালো হয়েছে, কিন্তু আরও গল্পের মতো করুন। আমি চাই leadership বুঝুক কাজটা কেন কঠিন ছিল, শুধু result ভালো হয়েছে সেটা না।

    আপনি যা দেখবেন

  5. ধাপ 05 / 05

    Tone ঠিক করুন

    Claude-কে balance বদলাতে বলুন। নাজুক আলাপের জন্য নরম, আর এমন high performer-এর জন্য আরও সরাসরি, যাঁর grow করতে honest feedback দরকার।

    Prompt
    Review-এর বাকিটা এত strong, সেই তুলনায় collaboration section বেশি কড়া লাগছে। সব মিলিয়ে উনি high performer। আমি চাই tone-এ সেটা থাকুক, তবে growth area নিয়েও honest থাকুক।

    আপনি যা দেখবেন

আরও জানুনএকটা weekly status report generator বানান

আপনি কী বানালেন, কাউকে জানান

Claude Code Guide-এ "২০ মিনিটে একটা Performance Review লিখুন" শেষ করলাম। সময় লাগল প্রায় ২০ মিনিট, আর এটা ফ্রি: https://claudecodeguide.dev/bn/tutorials/performance-review

Share on LinkedIn

New guides, when they ship

One email, roughly weekly. CLAUDE.md templates, workflows I actually use, and the cut-for-length stuff that does not make the public guides. One-click unsubscribe.

Or read Product Field Notes, the Substack